Veien dit har vært preget av både lokal forankring og internasjonale impulser. Sandra startet som lærling i 2006 og tok fagbrev i kontorfaget, før hun senere studerte internasjonal markedsføring i Bergen. Det siste studieåret tilbrakte hun i Leeds i England, før hun vendte tilbake til Ølensvåg og fortsatte karrieren innen administrasjon. Da muligheten dukket opp i WPA, var hun nysgjerrig på både arbeidsoppgavene og menneskene bak selskapet.
– Jeg hadde jobbet lenge hos samme arbeidsgiver og ønsket nye utfordringer. Da jeg så stillingen hos WPA, syntes jeg arbeidsoppgavene hørtes veldig spennende ut. Jeg hadde også hørt mye positivt om folkene som jobbet her, forteller Sandra.
Selv om Sandra hadde hørt gode ting om WPA før hun startet, var det først da hun selv kom inn i selskapet at hun virkelig fikk kjenne på miljøet. Hun beskriver den første tiden som både positiv og trygg, med kollegaer som tok henne godt imot fra første dag.
– Det var mange kjekke folk, og alle var veldig imøtekommende. Jeg opplevde det som et godt og trygt arbeidsmiljø å komme inn i.
Nettopp den erfaringen tar hun med seg i rollen hun har i dag. For som HR-koordinator er Sandra en av dem som er med på å sørge for at andre også får en god start i WPA, enten det gjelder nye ansatte, praksiselever eller skoleklasser som kommer på besøk.
Arbeidshverdagen som HR-koordinator består av mange ulike oppgaver, og stillingen innebærer å bistå i det daglige arbeidet innen HR. Rollen er variert og omfatter både administrative, koordinerende og operative oppgaver.
Hun er også verneombud i administrasjonen, oppdaterer selskapets intranett og infoskjermer, jobber med interne aktiviteter og har ansvar for planlegging av og deltakelse på yrkesmessen som arrangeres til høsten. I tillegg var hun med på å planlegge firmaturen til Nice, tidligere i vår.
For Sandra er det nettopp bredden i rollen som gjør jobben spennende.
– Jeg liker veldig godt variasjonen. Det skjer mye forskjellig, og jeg får jobbe tett med mennesker. Det å kunne være behjelpelig for kollegaene mine er noe av det jeg trives best med.
WPA er kanskje mest kjent for arbeidet som gjøres ute på skip, rigger og maritime prosjekter. Men for at den operative hverdagen skal fungere, må også systemene, menneskene og støttefunksjonene rundt være på plass.
Sandra beskriver HR og resten administrasjonen som støttefunksjoner for den operative delen av selskapet. Det innebærer tett kontakt med ansatte på tvers av alle avdelinger.
For at samspillet skal fungere godt, mener hun god kommunikasjon er helt avgjørende.
– Det handler om å holde hverandre oppdatert, stille spørsmål og lære av hverandre. Vi spør hverandre om råd og hjelper hverandre videre.
På den måten blir administrasjonen en naturlig del av helheten i WPA. Ikke som en funksjon på siden av driften, men som en viktig del av det som gjør at ansatte, prosjekter og prosesser kan fungere godt sammen.
Sandra er ofte en av dem som møter mennesker tidlig i kontakten med selskapet. Hun har kontakt med praksiselever, inviterer videregående skoler på besøk og tar imot elever når de kommer innom WPA.
For henne er det viktig at de som kommer inn dørene, møter en arbeidsplass som er åpen, trygg og imøtekommende.
– Jeg synes det er viktig å være hyggelig, behjelpelig og tilgjengelig. For mange praksiselever kan dette være et av de første møtene med arbeidslivet, og da ønsker jeg å skape trygge rammer.
Det handler ikke bare om å vise frem lokaler og arbeidsoppgaver, men også hvordan vi har det. Sandra håper de som møter WPA, enten som søkere, elever eller nye ansatte, sitter igjen med følelsen av at dette er et sted der folk blir tatt godt imot.
Etter sitt første år i WPA er Sandra ikke i tvil om hva som gjør at hun trives. Hun trekker frem menneskene, samholdet og muligheten til å bidra som viktige grunner til at hun ser tilbake på det første året som positivt.
Samtidig setter hun pris på å være en del av administrasjonen i et selskap med høyt tempo og mange spennende prosjekter. Selv om arbeidet hennes foregår på kontoret, opplever hun at rollen er tett knyttet til resten av organisasjonen og menneskene som får prosjektene til å lykkes.
– Det er kjekt å være en del av laget. Her jobber vi mot felles mål, og folk tar vare på hverandre.
Til dem som vurderer å søke jobb i WPA, har hun en enkel oppfordring:
– Bare søk. Her er det høy trivsel, varierte arbeidsoppgaver og mange flinke folk å jobbe sammen med.
