– Siden august i fjor har vi ansatt fire lærlinger, fire ingeniører, seks elektrikere i rotasjon, og én innen kostkontroll/bemanningskoordinering. Totalt er vi nå 24 ansatte. I juli i fjor var vi 10, sier Vivian Espeseth, prosjektkontroll/bemanning i Florø.
Bakgrunnen for veksten er blant annet det store samarbeidet som nå er etablert rundt vedlikehold av Nansen-klasse fregattene. Kongsberg Naval Services (KONGSBERG) er valgt som hovedleverandør for driftstøtte, vedlikehold og levetidsforlengelse av fartøyene – en strategisk rammeavtale Forsvaret forventer vil vare helt frem til 2040.
Som en del av dette samarbeidet har WPA Florø en sentral rolle på verftet, og det gir en solid aktivitetsbase i et langsiktig perspektiv.
– Vi har også mange innleide som har gått i fast rotasjon hos oss på fregattprosjektet, og som vi håper å få ta med oss videre, sier Espeseth.
Med så mange nye ansatte har avdelingen bokstavelig talt vokst ut av rammene sine.
– Økningen i antall ansatte har ført til at vi måtte utvide pauserommet og ta i bruk flere kontorer i administrasjonsbygget. Organisasjonsmessig har vi også gjort store endringer: vi har egne ingeniører i prosjektet som samarbeider med prosjektleder og formennene – det har vi ikke hatt før. I tillegg har vi styrket laget med flere formenn, forteller Espeseth.
Hun understreker at den raske veksten har krevd en felles innsats for å inkludere og lære opp alle de nye.
– Jeg opplever at vi har gjort en god jobb med å ta imot folk. Det er viktig at alle kjenner på et godt arbeidsmiljø, og jeg håper at alle trives hos oss.
Selv om veksten det siste året har vært betydelig, stopper det ikke der. WPA Florø ser allerede behov for flere folk i tiden fremover.
– Vi planlegger å lyse ut flere stillinger, og vi kommer til å øke bemanningen ytterligere neste år. Det er en spennende tid for oss, sier Espeseth.
Med nye prosjekter, langsiktige kontrakter og et stadig voksende arbeidsmiljø, er Florø-avdelingen godt rustet for fremtiden.
