Og selv om 25 og 30 år høres lenge ut, er de ganske enige:
– Når du ser tilbake på det nå, så har det gått fort.
Lars-Magnar startet som lærling og har siden vært elektriker, bas, formann, ingeniør og prosjektleder, før han gikk over til salg og tilbud. Der har han vært de siste tolv årene.
– Jeg har egentlig gått trappene opp gjennom selskapet. Det har vært mange forskjellige roller og mye forskjellig arbeid underveis, sier han.
For Vidar var starten litt mer tilfeldig.
– Jeg visste ikke nødvendigvis så mye om hva jobben gikk ut på, men jeg hadde et par kompiser som også søkte lærlingeplass . Det var litt sånn jeg kom inn.
Han startet som elektrolærling og har siden jobbet som blant annet formann og prosjektingeniør. I dag er han prosjektleder.
De første årene bød på mye variert arbeid og muligheter til å reise.
– Det var spennende og variert. Vi var mye borte i perioder, og jeg fikk muligheten til å reise en del, forteller Vidar.
På 25 og 30 år har også arbeidsplassen forandret seg mye.
– Det har skjedd enormt mye. Da vi startet var vi kanskje 20–30 ansatte totalt, og bare noen få holdt til her lokalt. Nå nærmer vi oss 200, sier Lars-Magnar.
Også verftet og fasilitetene ser ganske annerledes ut i dag.
– Før bodde vi jo i brakker. Når du ser på området og fasilitetene i dag, er forskjellen ganske stor.
Samtidig er det flere som har vært med lenge.
– Det er ganske mange som har vært her i mange år. Det sier jo litt om plassen, mener Vidar.
Begge trekker frem muligheten til å utvikle seg som en viktig grunn til at de har blitt værende.
– Det er nok en stor del av det. Du får skifte litt underveis og kan på mange måter få flere forskjellige jobber uten å bytte arbeidsplass, sier Lars-Magnar.
Men menneskene betyr minst like mye.
– Det er en god gjeng og en bra plass å jobbe. Det har mye å si når du skal være et sted så lenge, sier Vidar.
Gjennom årene har de vært med på mange ulike typer oppdrag. Noen store, andre mer uforutsigbare.
– Det er kanskje nettopp variasjonen som gjør at du husker så mye forskjellig. Ingen jobb er helt lik den forrige.
Også fagene har utviklet seg. På elektrosiden har blant annet fiber, nettverk og digital styring blitt en større del av installasjonene.
– I dag skal veldig mye overvåkes og styres fra skjerm. Det har kommet mye mer teknologi inn, sier Vidar.
Samtidig har kravene til HMS og dokumentasjon blitt strengere.
– Det er mer som skal være på plass før du setter i gang nå, og kundene stiller større krav til dokumentasjon enn før, sier Lars-Magnar.
– Du blir vel værende når du trives. Og vi har trivdes godt, sier de.
Daglig leder Bjørnar Tveit mener jubileene også sier noe om utviklingen selskapet har vært gjennom.
– Det er jo ganske spesielt når folk blir værende i 25 og 30 år. Lars-Magnar og Vidar har vært med på mye, sett store endringer og tatt nye roller underveis. De er en del av historien vår, rett og slett, og det er veldig kjekt å kunne markere dem.
