Vi skal være en bærekraftig og foretrukket aktør innen miljøvennlige løsninger i maritim industri
Virksomheten vår skal være preget av tillit, åpenhet og langsiktige forhold til kunder, medarbeidere, leverandører og det øvrige samfunn. Våre aktiviteter skal planlegges og gjennomføres på en sikker måte, slik at menneskers liv og helse, det ytre miljø og materielle verdier tas vare på
Westcon Power & Automation ønsker å drive på en slik måte at vår innsats kan være med å bidra til å skape en bærekraftig fremtid for våre kunder, våre ansatte og for samfunnet vi er en del av, ved å håndtere miljøpåvirkningene av våre aktiviteter på en ansvarlig måte. Vi skal jobbe for en bærekraftig praksis i alle våre prosesser og arbeidsmetoder. Det er viktig at vår drift ikke går på bekostning av mennesker, samfunn eller miljø.
For å være en attraktiv samarbeidspartner og arbeidsgiver også i fremtiden, mener vi at det å jobbe med bærekraft er helt avgjørende. Vi skal kontinuerlig jobbe med å utvikle vår kompetanse og være en foretrukken leverandør av tjenester relatert til bærekraft og miljøvennlig teknologi.
Vi vet at våre kunder er opptatt av bærekraft, og vi skal bistå på veien mot å ta bærekraftige valg!
Vår virksomhet skal kontinuerlig vurdere effekten på både miljø og samfunn i de prosjekter vi deltar i. For våre ansatte skal vi være en sikker og trygg arbeidsplass, og vi skal bygge kompetanse for fremtiden. Vi skal ta hensyn til alle våre interessenter, herunder samfunn og naboer, og være en aktiv og positiv bidragsyter til det grønne skiftet.
For å bidra best mulig videre inn i fremtiden, ønsker vi å strukturere vårt arbeid innen bærekraft enda mer, ved kontinuerlig å arbeide med å forstå hvilken innvirkning vår bedrift kan ha, og hvor vi i størst grad kan påvirke og utgjøre en forskjell. Vi ønsker å synliggjøre enda tydeligere de tiltak vi allerede har iverksatt, samt fortsette å iverksette tiltak der det er behov.
Tett oppfølging av tiltak og resultater skal være en naturlig del av vår arbeidshverdag!
Bærekraft strategien vår gjelder for alle ansatte, samt eksternt personell som arbeider for bedriften.Alle ledere i bedriften er ansvarlig for å implementere strategien innenfor sin avdeling. Strategien synliggjøres i bedriftens policyer, handlingsplaner og styringsdokumenter.
Styret og eiere forventer at bedriften følger opp bærekraft i aktiviteter og prioriteringer.
Westcon Power & Automation er ISO 14001 sertifisert - standard for miljøledelse, og jobber aktivt med forbedringer innen miljø.
Vi har kontinuerlig fokus på en miljøvennlig drift, og vi har en tydelig og dokumentert miljøprofil, blant annet gjennom gode avfallsløsninger. Ved å ha god oversikt over vår kildesorteringsgrad, er det enkelt å sette mål. Med riktig avfallshåndtering oppnår man en positiv effekt på klima, miljø og økonomi.
Vi har et bevisst forhold til forbruk av energi, reisevirksomhet og til transport generelt, og overvåker vårt forbruk ved å ta ut rapporter på strømforbruk og forbruk av drivstoff.
Vi har utført flere energibesparende tiltak. Blant annet har vi pågående aktivitet med å bytte til LED belysning, og installering av sensorstyring og varmestyring i våre lokaler. Det er tilrettelagt med el-billadere for våre ansatte på arbeidsplassen. I tillegg er lokal tilknytning med på å bidra til mindre kjøring generelt for våre ansatte.
Vi jobber i stor grad papirløst, og tilstreber i alle avdelinger minst mulig forbruk av papir og papirutskrift. Det prøves ut elektronisk notisbok som et ytterligere tiltak. I tillegg utvikles nytt nettbasert ERP system.
Vårt KHMS styringssystem er elektronisk, og alle våre håndbøker, prosedyrer og instrukser ligger tilgjengelig på bedriftens intranett. I tillegg er avviksregistrering og stoffkartotek elektronisk.
WPA er en bedrift med sterk forankring i lokalmiljøet, og fokuserer på rekruttering av lokalarbeidskraft. Vi har et jevnt inntak av lærlinger for å stimulere til vekst av kompetente fagpersoner.
Vi mener det er viktig å bidra til et inkluderende arbeidsliv, og tilrettelegger for å ta imot mennesker gjennom arbeidsrettede tiltak.
Vår virksomhet ønsker å være en viktig bidragsyter til lokalsamfunnet ved å støtte lokal idrett og kultur. Vi har blant annet bidratt til lysløype, flombelysning på fotballbaner og sponsing av sykkellag.Panteflasker leveres til lokale idrettslag. Vi benytter lokale leverandører og butikker ved kjøp av dagligvarer, drivstoff, taxi-tjenester, arrangementer, IT-system, kantine og renholdstjenester etc.
Slik mener vi at det skapes verdifull, sosial, rettferdig og inkluderende aktivitet i vårt lokalsamfunn.
Åpenhet er grunnlaget for bærekrafts rapportering. Vi inviterer våre interessenter til å forstå hvordan vi driver organisasjonen vår ved å gi innsikt i våre kjerneverdier, interne ledelsesstruktur og bærekraftsintegrasjon.
Westcon Power & Automation har gjennomført kartlegging av interne og eksterne interesseparter som kan ha effekt på selskapets evne til å levere produkter og tjenester. De enkelte interesseparter er risikoevaluert med tanke på hvilke risikoer og muligheter de kan utgjøre for bedriften innen omdømme, strategi, avkastning, lovkrav og kontrakts krav, arbeid med miljøeffektive løsninger, miljøpåvirkning, samarbeid m.m.
Våre interne interesseparter
Våre eksterne interesseparter
Hvordan vi strukturerer ledelsesprosesser
Westcon Power & Automation sitt ledelsessystem er bygd opp etter en prosesstankegang og kravene gitt i NS-EN ISO 9001:2015 og NS-EN ISO 14001:2015. Westcon Power & Automation sine kartlagte prosesser er delt inn i
Vår tilnærming til bærekraft er i stadig utvikling og våre styringssystemer inkluderer retningslinjer og krav som vi jobber etter.
Vår bærekraft policy beskriver våre grunnleggende prinsipper for bærekraftig og ansvarlig atferd. Våre etiske retningslinjer beskriver de etiske prinsippene som vi styrer etter, hvordan våre forretningspartnere skal behandles og hva som forventes av våre ansatte.
Våre retningslinjer skal sikre at vår forretningsatferd skjer i henhold til lover og regler, samt våre interne retningslinjer angitt i styrende dokumenter. Retningslinjene skal gi støtte til alle ansatte ideres arbeidsutførelse og sørge for at alle aktiviteter utføres på en etisk forsvarlig måte.
Forventinger til våre leverandører er beskrevet i våre etiske retningslinjer for leverandører, og alle vi samarbeider med er forventet å opptre i samsvar med disse.
Våre beslutningstakere innen bærekraft:
Ansvarlig for børekraftsarbeidet
Mange ulike faktorer kan ha en betydelig effekt på selskapets finansielle resultater. Vi har innsett at det å jobbe med bærekraft er helt avgjørende. Vi ønsker å være en del av løsningen og bidra til å løse vår tids utfordringer. I forhold til konkurransekraft og omdømme, ønsker vi å ligge i forkant av krav fra kunder og myndigheter. Vi har troen på at dette kan gi oss enda bedre omdømme og økt konkurransekraft, og samtidig tiltrekke oss flere kunder og jobbsøkere.
Risikoer vi ser:
Muligheter vi ser:
Vår virksomhet skal kontinuerlig jobbe for å sikre en bærekraftig tilpasning av selskapet, og samtidig finne nye muligheter og veier til vekst.
Bærekraft er et bredt begrep som dekker en rekke økonomiske, sosiale og miljømessige områder, og vår innvirkning kan være positiv eller negativ. Vår tilnærming til bærekraft er å prøve å forbedre hvordan vi gjør ting i vårt daglige virke, og under vår bærekrafts reise, skal vi stadig søke å heve våre ambisjoner.
Vi ønsker å gjøre vårt for å bidra til oppnåelse av FN’s bærekraftsmål. Det betyr at vi ønsker å styre vår innsats inn mot de områdene hvor vi mener vi kan bidra mest, altså hvor vår klimapåvirkning er størst og hvor vår innsats kan utgjøre en forskjell.
Vi bidrar til en mer bærekraftig fremtid gjennom
Westcon Power & Automation har vært miljøsertifisert til ISO 14001 siden 2020.
Vi skal jobbe for bærekraftig praksis i vår virksomhet. Dette innebærer arbeidsmetoder, materialbruk og våre prosesser. WPA er en installasjonsbedrift, og at måten vi produserer på er bærekraftig, står helt sentralt i vårt bærekraftsarbeid.
Sikkerhet og en trygg arbeidsplass er essensielt for oss som jobber i WPA. Vi skal fortsette å jobbe videre med å utvikle en enda tryggere arbeidsplass for alle våre dyktige medarbeidere.
Vi skal fortsette å utvikle våre medarbeidere innenfor områder hvor vi allerede er gode, men vi skal også bygge kompetanse der vi ser behov nå og framover. WPA skal satse på menneskene, for det er kompetansen til våre medarbeidere som gir oss livets rett.
Vi skal fortsette å utvikle selskapet og driften, slik at vi kan fortsette å skape verdier for oss og for samfunnet vi er en del av.
